En résumé. OPCO EP est l'opérateur de compétences des entreprises de proximité : artisanat, commerces et services de proximité, professions libérales employeuses et secteurs du cadre de vie. Si vous êtes employeur dans l'une de ces branches, OPCO EP finance les formations de vos salariés (et l'alternance). À ne pas confondre avec les dispositifs individuels comme le DPC ou le CPF : l'OPCO s'adresse à l'entreprise.

Qu'est-ce qu'OPCO EP ?

Les OPCO (opérateurs de compétences) sont onze structures agréées par l'État, chargées d'accompagner la formation professionnelle des salariés et de financer l'apprentissage. Chaque entreprise dépend d'un OPCO selon sa branche professionnelle. OPCO EP (« EP » pour Entreprises de Proximité) couvre :

  • l'artisanat et les métiers de l'artisanat ;
  • les commerces et services de proximité ;
  • les professions libérales employeuses (cabinets, études, officines qui emploient du personnel) ;
  • les secteurs du cadre de vie et certaines activités saisonnières.

Pour un cabinet de santé ou une officine qui emploie des salariés (secrétaire, assistant, préparateur…), OPCO EP est souvent l'interlocuteur pour financer leurs formations.

Libéral seul ou employeur ? La distinction clé

Pour votre propre formation en tant que professionnel de santé libéral, ce sont le DPC et le FIF-PL qui s'appliquent. L'OPCO intervient pour la formation de vos salariés. Une même structure peut donc mobiliser les deux logiques : DPC/FIF-PL pour le praticien, OPCO pour son équipe.

Ce que finance OPCO EP

  • Le plan de développement des compétences : formations des salariés de l'entreprise.
  • L'alternance : contrats d'apprentissage et de professionnalisation (prise en charge des coûts de formation).
  • Des dispositifs ciblés selon les priorités de branche (transition, numérique, métiers en tension…).

Le niveau de prise en charge dépend de votre branche, de la nature de la formation et des fonds disponibles. Il se confirme au cas par cas : en pratique, on demande l'accord de prise en charge avant de lancer la formation.

Comment savoir si vous dépendez d'OPCO EP

  • Identifiez votre OPCO à partir de votre convention collective, via l'outil officiel de France compétences : « quel-est-mon-opco », en saisissant votre numéro SIRET (sans espaces).
  • Créez votre espace sur opcoep.fr et rattachez votre entreprise.
  • Déposez la demande de prise en charge pour la formation envisagée, avant son démarrage.
  • Transmettez les justificatifs en fin de formation pour le remboursement ou le paiement direct.

Support OPCO EP : une assistance téléphonique est disponible en journée pour vérifier votre rattachement et vos droits.

Formations financées · Équipes & salariés

Vous employez du personnel ? On regarde votre prise en charge OPCO

Secrétaire, assistant, préparateur : les formations de votre équipe peuvent être financées par votre OPCO. On identifie votre branche, on monte la demande de prise en charge et on cale la session.

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OPCO EP et les autres financements

Retenez la logique : OPCO = entreprise et salariés ; DPC / FIF-PL / CPF = la personne. Pour un professionnel de santé qui emploie, les deux se combinent : vous financez vos propres formations via le DPC et le FIF-PL, et celles de vos salariés via l'OPCO. Vos salariés disposent par ailleurs de leur propre CPF. Pour la vue d'ensemble, consultez le guide des financements ou la page générale sur les OPCO.

Sources : OPCO EP (opcoep.fr) ; France compétences, outil « quel-est-mon-opco » ; ministère du Travail, opérateurs de compétences. Les conditions et niveaux de prise en charge dépendent de votre branche. Cette page est informative et ne se substitue pas aux conditions officielles.

Questions fréquentes

C'est quoi l'OPCO EP ?
OPCO EP est l'opérateur de compétences des entreprises de proximité : artisanat, commerces et services de proximité, professions libérales employeuses et secteurs du cadre de vie. Il finance la formation des salariés de ces entreprises et l'alternance.
Qui dépend d'OPCO EP ?
Les entreprises relevant des branches de proximité : artisans, commerces et services de proximité, cabinets et structures libérales qui emploient des salariés. Pour connaître votre OPCO avec certitude, utilisez l'outil de France compétences en renseignant votre numéro SIRET.
Quelle différence entre l'OPCO et le DPC ou le FIF-PL ?
L'OPCO finance la formation des salariés d'une entreprise. Le DPC et le FIF-PL financent la formation de la personne (le professionnel de santé ou le libéral lui-même). Un praticien qui emploie du personnel peut donc mobiliser le DPC/FIF-PL pour lui et l'OPCO pour son équipe.
Comment connaître son OPCO ?
Votre OPCO dépend de votre convention collective. Le plus simple est d'utiliser l'outil officiel de France compétences (« quel-est-mon-opco ») en saisissant votre numéro SIRET sans espaces. Vous obtenez immédiatement l'OPCO de rattachement.
OPCO EP finance-t-il la formation des libéraux ?
OPCO EP finance la formation des salariés des entreprises de proximité, y compris des professions libérales employeuses. Pour sa propre formation, le professionnel libéral mobilise plutôt le FIF-PL (ou le FAF-PM pour les médecins) et le DPC.